2024年墨西哥华人老板要给工人缴多少社保？

如果您想在墨西哥开展业务，需要知道在墨西哥雇佣一个工人的成本是多少，成本包括工人的工资和需要为工人缴纳的社保，那么今天就给您介绍下2024年，雇佣工人老板大约要为工人交多少社保。

基本社保

为工人社保支付的费用取决于工人的工资。总体来说，2024 年，社保费用将占基本缴费工资的26.5%左右。在这一比例中，雇主将承担16.4%，工人也需要缴纳3.1%。

退休金和房贷基金

除上述基本费用外，雇主必须履行为员工缴纳退休费的义务。该退休金基本工资的2%，来外还要房贷基金Infonavit ，为工资的5%。

劳工风险

老板为工人支付的劳动风险费用取决于职业的风险等级，等级越高，额度越高，大约在工资的1%至7%之间。

医疗和生育保险

对于医疗和生育保险，雇主需支付固定费用，即每月UMA（Unidad de Medida y Actualizacion）的20%。

在工人生病或生育期间，如果费用以现金支付，以工人的基本缴费工资（SBC）为参考，工人缴纳其基本缴费工资的0.25%，雇主缴纳基本缴费工资的0.7%。

伤残和人寿保险

伤残和人寿保险雇主和工人都要缴费。工人缴纳其基本缴费工资（SBC）的0.625%，雇主缴纳SBC的1.75%。

育儿险

在育儿保险方面，雇主需要额外支付其基本缴款工资的1%。

如何计算基本缴费工资？

老板为员工缴纳的社保费用与工人的基本缴费工资直接相关。

那么如何计算工人的基本工资？

一般来说，基本工资=由日工资x综合系数得出的。该系数与工作年限相对应的天数、圣诞奖金天数、节假日和节假日奖金有关。

举例说明，假设我们要计算一个工龄为一年的人的综合系数。

综合系数=365+15（圣诞节奖金天数）+12天节假日+假期奖金（25%）/365。

由此得出综合系数，然后用综合系数乘以日工资。