微信
14092092172
邮箱
地址
Dakota 332, Nápoles, Benito Juárez, 03810 Ciudad de México, CDMX
墨西哥公司成立后是否可以直接进行雇佣?雇佣本国人和外国人的流程一样吗?
首先,只要公司有合法的注册地址和办公室场所就可以申请税号,拿到公司税号就代表墨西哥公司正式成立;接下来可以商业注册,通常需要2-3周;最后在申请IMSS(社保)和INFONAVIT(公积金)。完成上述三个步骤就可以雇佣墨西哥本土员工。
而雇佣外国人时需要申请constancia de empleador(雇主证明信),这是一个非常重要的程序。以下是关于如何申请constancia de empleador的详细步骤:
1. 准备所需材料:公司营业执照或登记证明/公司代表的身份证明文件/雇佣外国人的劳动合同;
2. 前往国家移民局(Instituto Nacional de Migración)填写constancia de empleador申请表并提交上述所需材料;
3. 根据墨西哥移民法的规定,申请constancia de empleador需要缴纳一定的费用,可以通过银行转账或现金缴纳后等待审批;
4. INM会对申请材料进行审核和审批,官方给的时间市3-5个工作日,但实际需要2个月左右。审批通过后,公司可以前往INM领取constancia de empleador,资质上会注明公司基本信息和获批雇佣外国人的相关信息。
申请Constancia de empleador(雇主证明信)可能会遇到以下几个主要难点:
1. 细节准确性:雇主可能忽略细节,导致证明信上缺少必要的信息,例如入职日期、职位、薪资等,可能会影响其效力;
2. 格式和内容:有些机构或政府部门对雇主证明信的格式和内容有特定要求,申请人需要确保证明信符合这些标准;
3. 合规问题:申请人在某些国家或地区申请居留、签证或贷款等时,雇主证明信需要符合当地的法律和规定;
4. 语言问题:如果雇主证明信需要翻译成另一种语言(如西班牙语到英语),翻译过程中的准确性和正式性也会是一个难点;
5. 公证要求:某些情况下,翻译后的文件还需要经过公证,这增加了申请的复杂性和成本。
需要注意的是, 本地雇员少和投资额较低会大大降低申请成功率,因为当地雇佣的前提是本地人无法胜任所申请的工作岗位,同时申请人已经有了一定数量的本地员工,通常需要达到9:1的比例,九个当地员工可以申请一个外国雇佣资格,除非有特殊情况,比如大规模投资和完备的投资计划书。
Constancia de empleador的有效期通常为1年,公司需要每年更新申请。此外,如果公司变更或外国员工离职,也需要及时通知INM进行变更或注销。注册前,公司需要提前做好充分准备,确保申请顺利通过,为后续雇佣外国人奠定合法基础。
GRUPO FÉNIX CHIMEX 由拉美本地团队组成,专门提供中资公司落地墨西哥业务。
目前我们已为上百家中国企业服务,欢迎随时联系我们。
邮箱:[email protected]
微信:14092092172